外資ワーママ キャリアダウンについて

40代前半、子供1歳。復職して外資系ITにて勤めてますが…。

忙しい、時間取れない、職場や製品がすぐに新しいものにアップデートされる、人がどんどん入ってくる、役割がどんどん増えていく、と産後明けのぼーっとした中で、へいこらしていたら、産後明けて半年後、来年部署異動しない？と上司から打診が…。

え？

この辺で異動していた方が良かったのかもしれないのだけれども、復職して半年していきなり？と思い、次回考えます、と伝えたら、その後何もアップデートなく。(笑)

ただその辺から何やら上司の様子が変わってきたのです。

それまですごくいい上司だなーと思っていたのだけれど、なんかいきなり距離をすっごい置かれた。話が弾まない。というか距離を置いてる事を何となく感じ取れる。

あ？

そしてなんか徐々にその感じが他のグループメンバーにも伝わっていったのでした。

や、態度変わらずよくしてくれる人は変わらずでいるけれど、なんか何人かは、え？ちょっと態度違います？みたいなのがあったり…。

でもって、どうせもっと子育てしたいし、少子高齢化の世の中に貢献して（てのは別に関係ないけれど）、ギリギリ第２子考えてる身としては、じゃあ転職しよう、と年明け暫くしてから考え始めるようになるのでした。

なんだろうなー。ずっとフルリモートと産後の社会人ってどんなんだっけ？っていう感じが長時間続いたのが良くなかったのかもしれないけれど、まぁしょうがないね。

そんな訳で果たして40代前半、小さい子供有り、妊活希望のキャリアダウンの転職記録を記しておきたいと思うのでした。